Ministr vnitra Lubomír Metnar komentuje slib vlády Andreje Babiše navýšit nástupní platy policistů a hasičů na 50 000 Kč. Metnar zmiňuje, že cílem tohoto kroku je vyrovnání platových rozdílů mezi vojáky a příslušníky bezpečnostních sborů, neboť právě vojákům v posledních letech rostly platy rychleji. Dodává, že průměrný nástupní měsíční plat podle něj postupně poroste ze současných 42 000 Kč pro policisty a 39 000 Kč pro hasiče.

Složení služebního příjmu 

Služební příjem příslušníků bezpečnostních sborů rozděluje zákon na dvě hlavní části: nárokový tarif a proměnlivé mimotarifní složky. Pro rok 2026 je základní tarif nastaven nařízením, které v září 2025 schválila vláda Petra Fialy. Všem příslušníkům se oproti loňskému roku zvýšily tarify o 5 %.

Mimotarifní složku platu tvoří různé formy příplatků. Např. stabilizační příplatek vznikl v roce 2019 s cílem stabilizovat situaci v útvarech, kde dochází k odlivu příslušníků. Nejprve byl zaveden příplatek ve výši 2 500–5 000 Kč pro policisty na úrovni regionů, které byly jejich nedostatečnými kapacitami zatíženy nejvíce. Později byl příspěvek přiznán plošně všem policistům a hasičům, přičemž např. v roce 2024 dosáhl výše 1 000 Kč, v roce 2025 pak 3 000 Kč. Vedle stabilizačního příplatku mohou příslušníci bezpečnostních sborů obdržet např. příplatek za vedení, příplatek za službu v zahraničí, příplatek za sportovní reprezentaci, tzv. zvláštní (rizikový) příplatek nebo osobní příplatek.

Průměrný nástupní plat

Termín „průměrný nástupní plat“, který Lubomír Metnar používá, není statistickou kategorií, kterou by Ministerstvo vnitra uvádělo ve svých veřejných statistikách. Weby Policie ČR a Hasičského záchranného sboru ČR (HZS ČR) zveřejňují výši průměrného platu za celé sbory, nikoliv však specificky za příslušníky v prvním roce služby, tedy tzv. „nástupní plat“. Policie ČR na svém webu např. uvádí, že hrubý služební příjem pro policistu bez praxe se středním vzděláním s maturitou dosahuje v prvním roce služby 32 900 Kč. Podobně web HZS uvádí, že nástupní plat bez odborné praxe dosahuje 28 000 Kč, nespecifikuje ale, jaký je celkový průměrný nástupní plat. Z informací navíc není jasné, k jakému přesnému datu se vztahují.

Z tohoto důvodu jsme s dotazem na průměrný nástupní plat kontaktovali Policii ČR i HZS ČR. Podařilo se nám získat vyjádření tiskové mluvčí HZS ČR i Policejního prezidia ČR.

Tisková mluvčí Generálního ředitelství HZS ČR nám sdělila, že neexistuje interní statistika, která by sledovala průměrný nástupní plat hasičů. Podle jejích informací se totiž příjem výjezdových hasičů v prvním roce služby výrazně proměňuje. Většina výjezdových hasičů sice nastoupí do druhé platové třídy, kde hrubý plat se zvláštním příplatkem činí 36 790 Kč, během prvního roku služby ale musí absolvovat 15týdenní výcvik. Po něm jsou zařazeni do třetí platové třídy a mají nárok na stabilizační příplatek, čímž plat vzroste na 41 140 Kč hrubého. Výpočet průměrného nástupního platu podle mluvčí ještě více komplikuje existence různých režimů směn nebo skutečnost, že různé nástupní pozice mohou mít odlišné základní i příplatkové složky, například podle vzdělání, konkrétní tarifní třídy, míry rizika či lokality výkonu služby.

Policejní prezidium ČR nám v odpovědi na dotaz ohledně výše průměrného nástupního platu policistů zaslalo tabulku, z níž je patrné rozložení služebního příjmu podle příslušných kategorií. Tabulka rozděluje platy podle platových výměrů a podle skutečného čerpání, přičemž ve druhé jmenované kategorii dosahuje průměrná výše tarifu 25 755 Kč a průměrná výše mimotarifní složky 8 215 Kč. V součtu jde tedy o 33 970 Kč. Samotnou tabulku však doprovází pouze stručný titulek „Služební příjem“ a zpráva od Policejního prezidia dále nespecifikuje, zda se skutečně jedná o průměrný plat policistů během prvního roku jejich služby. Z tabulky není jasné ani to, ke kterému časovému období se vztahuje a kdy došlo ke sběru příslušných dat.

Proč se nám výrok nepodařilo ověřit?

Ve veřejně dostupných zdrojích se nám nepodařilo dohledat informace o celostátním průměru platů policistů a hasičů v prvním roce jejich služby. S dotazem jsme se proto obrátili na zástupce Policie ČR i Hasičského záchranného sboru ČR. Mluvčí HZS nám sdělila, že neexistuje interní statistika o průměrném nástupním platu hasičů, a to zejména vzhledem ke komplikovanosti výpočtu této statistiky. Policejní prezidium ČR nám zaslalo tabulku rozdělující platy policistů na tarifní a mimotarifní složku. Z této tabulky však není dostatečné zřejmé, zda se skutečně vztahuje k policistům během prvního roku jejich služby. Z uvedených důvodů tak hodnotíme výrok Lubomíra Metnara jako neověřitelný.