#Sociální politika

Výroky označené štítkem Sociální politika zahrnují především tvrzení o důchodech – o prosazených a navržených úpravách důchodového systému, důchodovém věku, výši penzí a bilanci důchodového pojištění. Ověřené výroky se týkají i kroků Ministerstva práce a sociálních věcí, nezaměstnanosti, sociálních dávek nebo změn daňového systému, které mají dopady na společnost. V této sekci najdete výroky o problematice dostupného bydlení, ale také o manželství stejnopohlavních párů a přiosvojení dětí.

Pravda
KDU-ČSL se opakovaně snažila prosadit zavedení tzv. výchovného, které spočívá v navýšení důchodu o 500 Kč za každé vychované dítě. V červenci 2021 pak Poslanecká sněmovna na návrh ČSSD výchovné od roku 2023 schválila, i díky hlasům KDU-ČSL.
Zavádějící
Onderkovo srovnání platí jen při započtení zkrácených úvazků, kterých se návrh ČSSD netýká. Pro plné úvazky jsou rozdíly menší. Poslanec zároveň pomíjí zkracování pracovní doby od roku 1918, kdy se ještě pracovalo 48h týdně.
Pravda
Na žádost MPSV a MF skutečně OECD vypracovala analýzu českého důchodového systému.
Pravda
Kroky, které by bylo možné označit za pomoc seniorům, jsou prvním ze šesti strategických záměrů obsažených v programovém prohlášení vlády Andreje Babiše.

Alena Schillerová

Pravda
Průměrný starobní důchod v České republice vzrostl od roku 2015 o 3 988 Kč.
Pravda
Dle vládního návrhu mají být důchody v roce 2022 navýšeny o 300 Kč nad rámec zákonné valorizace. Poslankyně KSČM prosazují ve svém pozměňovacím návrhu navýšení o 500 Kč.
Pravda
Ministryně Maláčová žádný pozměňovací návrh k novele nepřipojila. Její spolustraníci ovšem navrhli změny, které Maláčová již dříve označila za důchodovou reformu. Lidovci přidali návrhy na zavedení výchovného nebo snížení důchodů významným představitelům komunistického režimu.
Pravda
Původní návrh KSČM z roku 2018 počítal s účinností od roku 2020. Vzhledem k tomu, že návrh nebyl v průběhu roku 2020 schválen, podali předkladatelé pozměňovací návrh na posunutí účinnosti na rok 2022. V rozpravě také uvedli, že jsou připraveni odložit účinnost na rok 2023.
Nepravda
Francouzský zákoník práce garantuje nejvýše 30 dní placeného volna. Na takto dlouhou dovolenou mají nárok pouze zaměstnanci pracující 6 dní v týdnu, běžná je 25denní dovolená.